Astrid heeft een achtergrond in toerisme & recreatie en marketing. Zij is haar loopbaan gestart bij de VVV in Apeldoorn en is lange tijd werkzaam geweest bij Destinatie Marketing Organisatie (DMO) MarketingOost. Astrid heeft hier de functies relatiemanager, brandmanager Regio Zwolle en hoofd promotie & marketing vervuld en is  meerdere jaren lid geweest van het MT. Sinds juli 2017 is Astrid directeur bestuurder bij Marketing Drenthe.

Ap Dijksterhuis is schrijver, hoogleraar, ondernemer en spreker. Hij probeert met zijn boeken, zijn bedrijven en zijn lezingen de wereld mooier te maken door menselijk geluk te bevorderen. Hij schreef onder andere Het slimme onbewuste (2007; meer dan 100.000 exemplaren verkocht), Op naar geluk (2015), en Wie (niet) reist is gek (2017) en Wegwee (2019). HP/De Tijd riep hem uit tot een van de 100 meest invloedrijke Nederlanders.

Bas Hillebrand geeft les en doet onderzoek naar de combinatie van marketing en innovatie, waarbij hij vaak een ecosysteem perspectief hanteert. In het verleden heeft hij gekeken naar waarom sommige bedrijven minder innovatief zijn dan anderen, hoe bedrijven stakeholder marketing kunnen inzetten in hun innovatieprocessen en waarom klanten bepaalde innovaties wel of niet omarmen. Veel van zijn werk richt zich op zogenaamde sustainable innovations.

Joris van Zoelen is geboren in een ondernemersgezin en vatte op zijn 15e al het idee op een bedrijf te beginnen. Hij bouwde samen met het team een unieke coöperatie, zonder winstoogmerk en zonder aandeelhouders.

Joris van Zoelen werkt 25 jaar aan organisaties met een positieve maatschappelijke impact. en helpt bij het vinden van purpose, organisatieverandering en marktimpact. Hij bracht eind 2020 de 10e editie uit van het Trendrapport Business for Good.

Daarnaast is hij man van Hester, vader van Jasmijn en Felix. en doordrongen van het besef dat er urgente vraagstukken zijn die de wereld van Jasmijn & Felix gaan raken. Daarom is Joris gedreven om elke organisatie te helpen in de transitie naar high impactorganisaties.

Is Master Spinter (Track & Field), 3e van Nederland op 200 meter indoor (45+), Nederlands kampioen op de 4 x 100 estafette outdoor en Nationaal Recordhouder op de 4 x 200 estafette indoor.

Tijdens de studie bedrijfseconomie is Hubert een onderneming gestart, waarbij hij vakantiewoningen verkocht in o.a. Spanje, Bulgarije en Frankrijk. Hubert heeft veel gereisd en is tijdens het reizen geïnspireerd om locals en reizigers samen te brengen. Prive gidsen gaven hem het gevoel dat hij al iemand in een stad kende en op bezoek ging. Hubert gunde iedereen de kans dit gevoel te ervaren en stelde een privé gids beschikbaar voor de massa.

Oprichter van Riksja Travel in 2000. Gestart met het hogere doel om mensen gelukkig te maken.

Riksja ontwikkelde een actief duurzaamheidsbeleid in de voorhoede van de reisbranche. Voorvechter van empowerment zowel op kantoor als lokaal. Oprichter van het Travel Impact Lab in 2018. Op zoek naar een grotere positieve impact van reizen. In oktober 2020 het CEO stokje aan een drietal van de volgende generatie overgedragen.

Melvin Mak heeft ruim 10 jaar ervaring in de reisbranche. Hij is begonnen als reisadviseur en heeft de weg naar boven gevonden in de wereld van duurzaamheid. Als Group Head of Sustainable Business Transformation bij TUI draagt Melvin de verantwoordelijkheid om TUI’s duurzaamheidstransformatie te versnellen. Samen met TUI’s internationale Sustainability team integreert hij duurzaamheid in de kern van de bedrijfsvoering.

Petra is een vakvrouw uit de reisbranche met een brede expertise op het gebied van reizen. Zij heeft een achtergrond in Sales en Corporate Communicatie, met veel ervaring in crisiscommunicatie. Nu is Petra vooral bekend als woordvoerder en ‘gezicht’ van TUI Nederland.

Na haar studie toerisme is Saskia gaan reizen en heeft zij vervolgens een master behaald in Culturele Antropologie en een post master in Sustainable Business. Ze heeft langere tijd in Colombia en China gewoond en is jarenlang werkzaam geweest als manager touroperating en duurzaamheidscoördinator bij Sawadee Reizen. In 2016 is Saskia Better Places gestart om te laten zien dat je door duurzaam te ondernemen een succesvol bedrijf kunt neerzetten.

Wouter z’n gezonde aversie tegen de status quo en drang te experimenteren gingen niet altijd even goed samen met zijn opleiding voor piloot. Het waren precies deze eigenschappen die hem hielpen onconventioneel en probleemoplossend te denken toen online nog onontgonnen was. Drie travel scale ups was hij bij betrokken; als CMO bij Easytobook.com (Deloitte Fast50 finalist, overgenomen door Travix), verantwoordelijke van het Booking.com account bij Google en nu bij GetYourGuide, Europees marktleider voor travel experiences. Naast een decennium in travel was hij ook VP digital bij telco Sprint in de VS en CMO bij Coolblue, die hij hielp het indirecte effect van marketing te meten.

Jennifer Westers, 55 jaar en 32 jaar werkzaam in de hotellerie. Opleiding VWO, HEAO commerciele economie. Twee zoons van 25 en 27 jaar. In 1987 begonnen in Strandhotel Seeduyn op Vlieland en daarna zijn wij als WestCord gaan groeien met inmiddels 5 hotels op de Waddeneilanden, 4 in Amsterdam, 2 in Rotterdam en hotels in Delft en Leeuwarden. Nu bouwen we een hotel aan de Grote Markt in Groningen. Al jarenlang de focus op duurzaam ondernemen met als hoogtepunt ons energie neutrale Hotel Jakarta in Amsterdam.

Na haar studie aan de TU Delft is Marjon terecht gekomen in de financiële dienstverlening. Na 10 jaar bij ING en 5 jaar bij Rabobank in verschillende commerciële management- en directiefuncties, maakte Marjon op haar 40e de overstap naar NS. Binnen NS is Marjon 6 jaar verantwoordelijk geweest voor de internationale treinen en de internationale ticektverkoop (NSInternational.nl). Drie jaar geleden is de stap gemaakt naar de directie van ANWB. Binnen ANWB is Marjon verantwoordelijk voor touroperating, kamperen en Eropuit in NL.

Annemiek van der Schaft is onderzoeker en werkt in opdracht van Reiswerk en CELTH. Zij bestudeert het medewerkerperspectief van grootschalige organisatieverandering in de reisindustrie. Hierbij richt zij zich onder andere op de invloed van verwachtingen en aannames (mentale schemas) over veranderen én sociale interacties tijdens veranderprocessen. Zij bestudeert hoe deze zaken het verandergedrag van medewerkers individueel en collectief beinvloeden.

Dr. Danielle Braun is corporate antropoloog. Spreker. Directeur van de Academie voor Organisatiecultuur. Auteur van de Corporate Tribe, Building Tribes, Tribaal Kantoorgedoe, Patronen en Da’s gek. Stond 25 jaar met haar voeten in de corporate klei als manager / bestuurder. Danielle reist de wereld rond op zoek naar manieren om tribes te bouwen en leiders sterk te maken. Maakt organisaties graag klaar voor verandering. Expert op het gebied van organisatiecultuur en leiderschap. Sparringpartner voor boards. Haar motto: “aandacht is het nieuwe goud”.

Hans Meyer is co-founder and managing director of Zoku, a re-invented apartment hotel concept, facilitating global living and working for the independent travelling professional. He is responsible for concept development, branding, marketing, operations and strategic partnerships.
Previously Hans is the initial creator and a former founding partner of the award-winning citizenM hotel concept. Before Zoku and citizenM, Hans worked internationally in senior corporate positions for NH Hoteles and Golden Tulip.

Tirso Tromp beschikt over ruim 20 jaar ervaring in de Internationale marketing alsmede in de reisbranche. Hij begon zijn carrière bij het Dutch Caribbean Travel Promotion project in Frankfurt, Duitsland, een door de EU gefinancierd project ter promotie van de zes eilanden die onderdeel uitmaken van Caribisch Nederland in Europa.

Momenteel bekleed hij de functie van Area Director Europe voor de Aruba Tourism Authority (ATA) in Den Haag. In deze functie is Tirso verantwoordelijk voor de algehele marketing en branding van Aruba als premium vakantiebestemming binnen de Europese markt. Tirso kenmerkt zich door de volgende kernwaarden: eerlijkheid, dynamisch, moedig en humorvol.

Zijn bijdrage aan het change managementtraject van de A.T.A. om van een overheidsinstantie over te gaan in een zelfstandig zelfvoorzienende organisatie, is iets waar Tirso met trots op terugkijkt. Verder beschouwt Tirso het vergroten van de markt met 25% door het uitbreiden van de vluchtverbindingen vanuit Europa naar Aruba als een absolute mijlpaal. Op dit moment ligt de focus voor Tirso hoofdzakelijk op de verdere digitalisering van het marketingproces en een duurzaam herstel van het toerisme vanuit Europa naar Aruba.

Isabel is strateeg in de wereld van toerisme & destinatiemarketing. Met haar bedrijf Sherpa’s Stories helpt ze (in)nationale steden, regio’s en landen zich voor te bereiden op de toekomst en aan marketing te doen in het tijdperk waarin wij leven. Isabel wordt gezien als een vooruitstrevende denker binnen de reisindustrie. Ze spreekt op (inter)nationale congressen over haar vakgebied én passie reizen.

Frank Oostdam werkt sinds 2007 in de reissector. Hij is voorzitter en directeur van de ANVR. Daarnaast is hij ook lid van de executive committee van de ECTAA, de overkoepelende Europese associatie van reisbranche organisaties. Hij is tevens lid van de RVT van SGR en het Calamiteitenfonds. Tevens ook lid van de internationale board van de TUI Care Foundation en ambassadeur van MVO Nederland. Voordat hij in de reissector ging werken, was hij in meerdere sectoren actief op het gebied van retail, groothandel en merken. Frank woont in Bathmen, is getrouwd en heeft twee kinderen.

Vanuit het creatieve gedachtegoed van Anton Pieck: door het nemen of creëren van een kromme wegen kun je altijd een verwondering veroorzaken. Frans deelt zijn lessen hoe je dit in een organisatie kan toepassen. Goenee werkt 30 jaar voor de Efteling en is er tegenwoordig Inspiratiemanager. Vanuit zijn ervaringen en kennis vertelt hij een story waar hij je meeneemt in een wereld van persona’s en klantreizen met als doel om elke dag geluksmomentjes op het gezicht van gast en medewerker te krijgen. Storydoing is hierin heel belangrijk. Hoe vertaal je dit naar de werkvloer?

Als inspiratiemanager mag hij meedenken/helpen vanuit zijn expertise over gastvrijheid om directie, management en medewerkers een gedachtegoed mee te geven waar oprechte persoonlijke en bijzondere aandacht het verschil gaat maken. In 2030 in en door een technologische gestuurde wereld. Vanuit gastwaarderingen scoren we op dit moment gemiddeld een 8.8 en willen doorgroeien in 2030 naar een 9+ organisatie.

“ Waar Marlise Mahieu binnenkomt ontstaat beweging. Marlise is een energieke, creatieve geest die lef en gezond verstand in de juiste dosis combineert. Na ruim 17 jaar als zelfstandige op het snijvlak van leiderschapsontwikkeling, bouwen van sterke culturen en passende processen en structuren, is Marlise sinds 2018 aangesloten bij Sunweb Group als Director People, Organisation & Culture (POC). Het meetbaar maken van deze lastig te vatten onderwerpen drijft haar, zodat gerichte acties en creatieve interventies ingezet kunnen worden. Dit resulteerde afgelopen jaar binnen Sunweb Group in een stijging van 45% op E-NPS tijdens de COVID-19 periode. “

Geert is gestart in 1991 als bedrijfsadviseur in de vrijetijdssector. Vanaf 1996 heeft hij meerdere functies vervult bij HISWA Vereniging en in 2015 als directeur. Vanaf 1 januari 2020 is hij directeur van de nieuwe fusieorganisatie HISWA-RECRON, ondernemersvereniging voor watersport en recreatie. Hij heeft diverse bestuursfunctie vervuld in stichtingen en commissies.

Lobke Elbers is actief op het gebied van innovatie, technologie en digitalisering in reizen en toerisme en werkt in een internationale omgeving met een specifieke focus op de Europese toerisme sector. Primair richten haar werkzaamheden zich op de professionalisering van de sector middels haar betrokkenheid bij Europees onderzoek naar de huidige skills gaps en toekomstige skills needs op het gebied van digital, green en social skills. In haar rol als projectmanager plant en beheert zij vanuit Breda University of Applied of Sciences het Next Tourism Generation-project (geinitieerd door de Europese Commissie) zowel op Europees als nationaal niveau vanuit het perspectief van communicatie en digitalisering. Ze staat aan het roer van het ontwerp en de implementatie van de eerste Europese HUB gericht op digital, green en social skills voor professionals in toerisme. Daarnaast heeft Lobke in 2020 in samenwerking met UNWTO, CELTH, NBTC, Kennisnetwerk Destinatie Nederland en diverse hogescholen de UNWTO Students’ League in Nederland opgezet met als doel om onderwijs, onderzoek en bedrijven aan elkaar te verbinden om samen tot duurzame oplossingen te komen voor hedendaagse uitdagingen. Haar activiteiten omvatten het werken met toonaangevende wereldwijde organisaties, waaronder de Europese Commissie, UNWTO en toonaangevende internationale kennispartners, evenals lokale regionale en nationale stakeholders.

Jan Henne De Dijn (52) studeerde economie aan de Universiteit van Keulen en heeft sinds 2008 de focus op het herstructureren van bedrijven. Hij is een vertrouwd gezicht binnen D-rt Groep. Na een loopbaan als CEO en CRO binnen diverse internationale bedrijven en als investeerder in verschillende online start-ups, trad hij in oktober 2014 in dienst bij D-rt Groep als Chief Restructuring Officer. Na een korte afwezigheid in 2019 keerde hij in april 2020 terug als CEO van D-rt Groep. Sinds december 2020 is Henne De Dijn, samen met CTO Marije Haeck, eigenaar van D-rt Groep.

Na het behalen van haar MSc in Responsible Tourism Management aan het International Centre for Responsible Tourism (ICRT), besloot Emilie Hagedoorn Green Heart Tourism op te zetten. Met meerdere jaren werkervaring bij Fair Trade Tourism heeft Emilie uitgebreide kennis over duurzaam toerisme en duurzaamheidscertificering in zuidelijk Afrika. Via overheidsprogramma CBI en IPD ondersteunt ze kleine toeristische ondernemers in ontwikkelingslanden met market access in Europa en ook doet ze diverse werkzaamheden op het gebied van tour operator en hotel certificering waaronder audits voor Travelife for Tour Operators en Green Globe.

Na toeristische opleidingen in binnen- en buitenland, beschikt Monique over 20 jaar product managementervaring. Zij geeft leiding aan het team productmanagers verre reizen en is verantwoordelijk voor de duurzaamheid binnen ANWB Reizen, waar samen met een multidisciplinair team aan wordt gewerkt. In 2020 heeft zij aan de verdere integratie van duurzaamheid binnen de ANWB gewerkt en is de nieuwe Groene Ambitie 2025 tot stand gekomen. Tevens is ANWB Reizen Travelife Certified.